Так уж сегодня сложилось, что порой приходится выбирать: стаж, гарантирующий приличную пенсию или доход на данный момент. Хорошо бы, конечно, и то и другое, но ни для кого уже не секрет, что далеко не каждый работодатель трудоустраивает официально. О причине и гадать нечего: не хочется платить лишние налоги, а кое-кто и вовсе нанимает работников, не имея права найма.

Не случайно вопрос рассматривается именно с психологической точки зрения, ведь для работодателя это ещё и вопрос совести. Они знают, насколько человек может нуждаться в работе, а на требование «белой» зарплаты ответ известен: «Не нравится- ищите, где Вас трудоустроят!» И именно исходя из психологической подоплёки персонал зачастую и нанимается. Они ведь понимают, кто взбунтуется, а у кого других вариантов может и не быть.

Что касается людей, то они принимают решения ещё и с точки зрения «не прогадать!» Возможно, найдётся вариант с соцпакетом. Конечно, можно устроиться неофициально, а работая, подыскивать работу с «белой» зарплатой. Но и тут не всё так просто. Некоторые работодатели, пусть работник и трудится неофициально, не отпустят его, пока не подыщут замену. Ну, а на новое место чаще всего отдают предпочтение тому, кто на данный момент не имеет и такого варианта. Врать же не рекомендуется: вдруг к новой работе нужно приступить немедленно, а со старой не отпускают?

Но соглашаются на неофициальный доход ещё и просто потому, что это доход. А стажем, строго говоря, семью не накормить.

Вопрос спорный. И надолго ли, ответа ни у кого не имеется.

На создание материала уходит долгое время, а вам, чтобы поставить лайк секунда. Если вы хотите быть в курсе всех важных событий в социальной и политической сферы, ставьте палец ВВЕРХ и подписывайтесь на наш канал “Verdict”.

Наш сайт:

http://nikoff.info

Контакты для связи:

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите свой комментарий!
Пожалуйста, введите ваше имя здесь

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.